Actuele situatie in de Utrechtse ziekenhuizen
In de regio Utrecht liggen op de IC nu in totaal 68 coronapatiënten en we hebben nog maar 2 IC-bedden vrij voor corona. Totaal liggen er in de ziekenhuizen op woensdag 28 april 220 coronapatiënten. Dat is het hoogste aantal sinds begin november. In het UMC Utrecht, Meander Medisch Centrum en Diakonessenhuis is de capaciteit op de IC voor Covid19-patiënten maximaal bezet. Anders dan in de eerste golf liggen op veel IC’s ook nog patiënten die intensieve reguliere (niet-corona) zorg nodig hebben. Dat maakt ook dat IC’s overvol zijn. Bovendien zien we écht dat de leeftijd van patiënten op de IC een stuk lager is dan in de eerste golf. Waar het toen veel 70 plussers waren, liggen er nu ook veel mensen tussen de 40 en 50 jaar oud die echt heel erg ziek zijn. Deze mensen liggen er vaak ook wat langer, omdat zij vanwege hun leeftijd een IC-opname fysiek langer aankunnen dan kwetsbare oudere patiënten.

Wanneer geldt “code zwart”?
De tweede golf is voor de ziekenhuizen naadloos doorgegaan naar de derde golf. Juist omdat we zoveel mogelijk reguliere zorg ook hebben uitgevoerd. Vanaf februari is de druk groter geworden. Code zwart is nu niet aan de orde. De volgende stap is het nog verder uitbreiden van de landelijke IC capaciteit. Deze beslissing wordt wel onderzocht maar is nog niet genomen.

Code zwart is de laatste fase in de derde fase. Code zwart kan alleen landelijk worden afgekondigd. Het is een situatie waar we als ziekenhuis nooit in terecht willen komen. Een ernstig zieke patiënt moeten vertellen dat we hem niet kunnen helpen, omdat er geen capaciteit is, dat is voor een zorgverlener bijna onmenselijk om te doen.  We doen er daarom alles aan om te voorkomen in die situatie terecht te komen. Nu al moeten we keuzes kritieke planbare zorg uitstellen. Veel patiënten zitten thuis met bijvoorbeeld kanker of een hartaandoening die we nu niet kunnen helpen en hun operatie uit moeten stellen. Voor deze patiënten is dat een enorme (mentale) belasting. En voor een deel van deze patiënten kan uitstel uiteindelijk gezondheidsschade opleveren. Dat gaat iedere zorgverlener enorm aan het hart.

Hoe gaat het met het personeel in het ziekenhuis?
Er wordt inderdaad hard gewerkt, niet alleen wat betreft de COVID zorg. De bezetting van de teams is nog op orde en er worden geen medewerkers teruggeroepen van vakantie of verloven ingetrokken.

Het is zwaar, de werkdruk is en blijft hoog mede door een hoger ziekteverzuim. Maar we zien onder medewerkers ook een enorme wil en motivatie om dit met elkaar aan te gaan. Vanuit alle kanten in het ziekenhuis springen medewerkers bij om collega’s in de Covid-zorg te ondersteunen. In teams wordt goed op elkaar gelet en daar waar men ziet dat iemand er even doorheen ziet, is daar aandacht voor bijvoorbeeld in de vorm van even sparren of psychosociale ondersteuning of juist als dat mogelijk is even een dagje vrij. 

Het personeel hoopt dan ook vurig dat iedereen zich laat vaccineren zodra ze aan de beurt zijn. En natuurlijk dat iedereen zich zo veel mogelijk aan de maatregelen houdt. Dat samen is voor ons land en dus ook onze regio de belangrijkste ‘uitweg’ uit deze situatie.